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  • 如何消除搬运浪费 || 搬运浪费的产生原因

    流程中物品(成品/半成品/辅料/包材等)需要在相距较远的两点间搬运,而造成资源(人、机、场地、能源、时间等)在物品搬运、放置、堆积、移动、整列等方面的浪费统称为搬运的浪费。   产品生产过程中,不可能所有的工序都在同一地点、时间内完成。其间的搬运是不可避免的。但是,搬运是无价值的 ……

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  • 僵直的“可视化”管理害苦了多少企业?

    我们常说知易而行难,但实际是知更难。   制造业要真正做到精细化管理,一句话,就是要重视现场、重视过程,随时发现现场、过程中的问题,并将这些问题显性化,让一切管理者及员工都能对“看得见”的问题进行及时确认,以提高解决问题的针对性。   在这一过程中 ……

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  • 这些员工立即开除,要狠,要快,绝不手软!

    一、道德品质存在缺陷之人不能用。(小人不能用)   当今社会,我们在评论一个人的好坏时,首先看到的是他的道德素养。这方面界定这个人的为人本质。一个道德本质不行、差的人,我们统称为小人。   小人的本质表现为:自私、自利、心肠歹毒、阴险、夸夸其谈、虚话、场面话、假话连 ……

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  • 员工离职的12个原因分析?

    第一大原因就是员工对直接上级的管理方法和风格不满意   好多员工和我经常说的一句话就是,我辞职的真正原因就是受不了领导的“臭脾气”。这一点对于管理者也是非常的委屈,管理者认为我做的一切都是为了企业好,也是为了让员更快的成长,为什么他们不理解呢?员工工作做 ……

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