职责：
1）协助销售人员完成日常文件处理工作；
2）会务资料的准备；
3）考勤统计；
4）办公用品采购与管理；
5）接转总机电话；
要求：
1）熟练操作WORD、EXCEL、 会用INTERNET
2）有团队协作精神，爱岗敬业，做事仔细认真，有责任心
3）打字速度60/分钟
4）会做些简单的平面和网页者优先

如果您的能力符合我们的岗位要求，请将简历投递至：hr@champconsult.com

职责：
1）制定所辖区域的年度、季度、月度销售目标，区域利润率目标，及区域年度预算，并对所制定目标负责；
2）对下属进行有效管理：制定并实施人员绩效考核办法；并将人员离职率控制在区域考核目标内；
3）协助总经理制定公司未来发展战略规划、品牌营销策略、营销渠道拓展等，及相关措施制定与落实；
4）在公司制度框架下，制定区域规章制度与规范；
5）负责区域项目的谈判、调研、实施跟进等工作；
6）根据市场行情，适时调整区域销售策略；
7）制定年度人员培训计划，定期召开区域、部门会议；
8）定期向总经理汇报区域管理及销售工作；
9）对区域的客户关系进行日常维护，对重点客户进行拜访；
10）与其它各区、各部门互相协作、互相支持；
11）准确、及时的领会上级工作安排及意图，并有效贯彻执行；
12）严格把关、审批区域费用，控制成本；
要求：
1）企业管理、工业工程等相关专业毕业，大学本科及以上学历；
2）5年以上工厂管理岗位工作经验（经理及以上职位工作至少4年）
3）接受过人员管理、领导力、沟通谈判技巧、市场营销等方面的培训；
4）严谨的逻辑思维能力，市场洞察力；
5）高度的责任心，良好的团队合作精神，团队建设能力，出色的沟通能力；
6）具备大型活动的组织、协调、控制能力；
7）熟练运用PPT/WORD/EXCEL等办公软件；
8）英语听说读写能力达到大学英语四级水平；

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职责：
1）负责区域内企业内部培训与咨询单的意向跟进及达成工作。
2）调研和分析客户培训需求，为客户提供针对性的培训方案。
3）培训过程中，客户、讲师及各项资源的协调。
4）日常客户的拜访和客户关系的深入维护。
5）客户档案和信息完善工作。
6）培训项目的组织实施。
7）培训项目结束后的长期跟踪。
要求：
1）本科及以上学历
2）2年以上销售工作经验。
3）熟悉生产型企业管理与培训管理。
4）具有较强的市场开拓能力、沟通能力、逻辑分析能力、学习能力。
5）具有较强的责任心和敬业精神，不怕挫折，能够承担较大的工作压力。
6）良好的英语能力与计算机操作能力。

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职责：
1)负责各项目的辅导后的跟进，确保项目与咨询师思路一致，顺利实施
2)客户信息意见的收集，及时与咨询团队沟通和解决
3)解决项目中遇到的专业技术问题，提供基本的培训和必要的辅导
4)严格按流程推动客户的活动组织
5)跟进项目回款进度
6)累积和推动咨询流程的改善；学习新技能
要求：
1)大专及以上学历
2)5年以上品质、生产管控等相关工作经验
3)良好的组织、协调和沟通能力，良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力，独立工作和决策的能力，良好的语言和文字表达能力
4)责任心强，保密意识强，原则性强，作风严谨，经验丰富，工作专心，扎实细致，善于与人合作，有较强的团队意识。

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