参加对象： 企业各部门中层经理，主管。
课 时： 2 天 价格： 4280元
内容描述：课程背景：
现今中国各大主要城市都面临产业调整及升级，经营环境越来越恶劣，企业竞争也越来越激烈，企业要永续经营，人才成为企业最重要的资产，而人力资源的管理和发展更成为企业制胜的重要因素！
对于人力的合理配置、管理和发展已不再是专业人力资源工作者的责任，一线业务主管、经理也在直接参与人力资源管理的.....
参加对象： 培训管理者、HR、培训师。
课 时： 2 天 价格： 3980元
内容描述：课程背景：
随着企业的不断发展壮大，培训发展已经越来越被认可和重视，成为人力资源发展 “选育用留”中关键的“育”的角色，越来越多的企业开始建立自己的企业大学，打造学习型组织文化。
作为培训管理者，承担着组织及人才发展的重担。但怎样做好这项工作，对中.....
参加对象： 公司中基层管理人员；人力资源管理人员工程师……
课 时： 2 天 价格： 4180元
内容描述：课程背景：
绩效与薪酬，想说爱你不容易！
人力资源经理称绩效与薪酬为 “心中永远的痛”！
部门主管称绩效考核为“每季度或每月的填表”，薪酬是每季度/每月的分粥!
员工称绩效考核是克扣工资奖金的工具”，薪酬变成了兔子的尾巴长不了！
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参加对象： HRD、各级直线经理、人力资源管理人员。
课 时： 2 天 价格： 4180元
内容描述：课程背景：
2015年，宣告了旧有的人力资源管理模式的死亡，我们已经很难建立那种自上而下全面掌控传统人力资源管理模式，一切竟在意料中的秩序感、安全感，取而代之的是不确定性、偶然性和风险性。互联网时代的2016年，中国经济又面临“三去一降一补”的结构性改革，即经济运行去杠杆、.....
参加对象： 企业大学院长、人力资源总监、培训负责人、部门经理等相关人员。
课 时： 1 天 价格： 1980元
内容描述：课程背景：
随着知识经济时代的到来，企业竞争的焦点不仅是资金、技术等传统资源，而是建立在人力资本基础之上的创新能力。同时经济的全球化发展使得企业间的竞争范围更加广阔，市场变化速度日益加快，面对这种严峻的挑战，企业必须保持持续学习的能力，不断追踪日新月异的先进技术和管理思想，才能在广阔的市场中拥有一.....